可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
一,按正常手续辞职的,可以拿到工资: 1、辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的,可以辞职,并拿到上班的劳动所得; 2、如果是单方面想解除合同的,应该提前三天,以书面形式递交辞职报告,也可以辞职,并
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
你可以发函给公司因未交社保要求离职并支付经济补偿金。
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公