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职工上下班途中受伤可以报销。因为在上下班途中受伤,属于工伤方面的一个赔偿,但上下班的时间以及路线必须处于合理的时间和空间之内。对于不合理的时间和路线,不能认定是在上下班途中,自然也就不能报销。
社保意外受伤报销方法如下: 1、及时整理相关文件:保留所有的医疗报告、费用清单等文件,包括事故报告、医疗记录和费用清单等。这些文件是报销的重要凭证。 2、向所在单位或保险公司提出报销申请:根据参保的意外保险合同类型,选择向所在单位或保险公司
意外伤害医疗,在有责任方的情况下,医保是不报销的。你参考一下相关规定。人社部门发布《社会医疗保险意外伤害保障管理办法》,规定了意外伤害医疗费是否报销的各种情形。4种意外伤害可报销根据《办法》,参保人因下列情形发生的意外伤害医疗费用,可纳入社
首先,疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴,但并不是所有的医疗费用,对于自费药、进口药社保是不报销的,需要我们自费。而意外引起的医疗费用除工伤以外均不属于社保报销范围;站在社保的角度来看,比如因自己不
依据广东省工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
看愈合情况,愈合差,估计100多万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工
关于社保工伤意外死亡的赔偿标准如下:1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列
新农合意外伤害报销多少,法律没有统一规定。对于意外摔伤的情况,新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内,因病在定点医院住院诊治,所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等,符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关法律规
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社