公司裁员农民工如何维权

2024-05-17 12

普法内容

劳动合同没有到期的，用人单位不得无故解除劳动合同。如果企业确需裁员，应严格依照法律规定进行，并及时足额支付经济补偿。若用人单位违法解除或者终止劳动合同，农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果发生劳动争议的，农民工可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。（1）协商协商解决是争议解决的最佳途径。（2）申请调解农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。（3）投诉对于用人单位的违法行为，农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求对用人单位的违法行为进行处理。（4）仲裁农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。（5）诉讼对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院提起诉讼。（6）申请支付令用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2020-12-09 419
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公司拖欠工资怎么维权
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