劳动部门检查茶楼劳动合同应该咋说

2024-07-02 6

普法内容

按法律规定，应与员工签订劳动合同，应如实陈述．

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不确定是否签了劳动合同、司法部门问起该咋说
知道是否已签劳动合同应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 1、可以持本人身份证，到当地劳动部门查询。一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案。 2、也可以持本人身份证，到社会保险处查询是否缴纳了社会保险，根据《劳动

2023-05-29 1
劳动说管不着有关部门说劳动局管
现在叫做人力资源和社会保障局，劳动争议纠纷需要进行劳动仲裁前置程序，劳动者对劳动仲裁结果不服可以去人民法院起诉。

2024-06-09 18
劳动部门不予理睬，说没有劳务合同
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2024-06-05 9

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不签劳动合同被辞退劳动部门有说法吗？
不给签劳动合同被辞退是不合法的，用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。

2022-11-12 15,340
合并劳动合同的时候劳动者应该告哪个部门
用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际用人单位为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位不明

2022-12-03 15,340
劳动部门对企业劳动合同进行审查吗
没有强制性要求去劳动局审核；一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力；二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且

2022-11-19 15,340
劳动部门不予理睬，说没有劳务合同
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2022-10-25 15,340

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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