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档案局有个人档案。人事档案记载了一个人的人生轨迹,包括个人的学习经历、工作经历、培训经历、入党经历以及职务和职称等情况。比如:《职工履历表》、《自传》、《年度考核登记表》、《职称呈报表》、《毕业生登记
不一定,这要看: 1.你的档案是否在你的单位,还是在人才交流中心。 2.警方拘留你时,是否通知了你单位。 3.你单位领导,以及人事部门是如何看待此事的,他们是否认为有必要记入档案。
档案不仅是个人学习经验、职业记录,也是个人职业发展过程中职务、职务晋升、工作年数计算、退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。县级以上各级人民政府应加强文件工作领导,将文件事业建设列入本级国民经济和社会
人事档案管理基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的
个人档案丢失补办流程如下:个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了,
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下:1、在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;2、犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的,不追究