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月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日,用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。
是。但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
月嫂工资不一定需要缴税,如果月嫂实发工资不超过5000元要缴税,因为工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,也就是不用交税。超过5000的,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。
绍兴月嫂的工资蛮高的,经验好的都差不多上万,刚开始做也有4000元/月起步,工作以护理产妇及宝宝为主,负责宝宝产妇的生活起居。 月嫂现在工资都很高,但是很辛苦,因为需要24小时住家服务,特别是晚上要照
违反该项制度,导致的一切后果由护理员自行承担如果被雇主投诉有滥用手机行为,扣除当月工资的10% 故易向雇主索要红包,带有暗示倾向属于严重违规
针对与军嫂开房判几年,还有可能构成重婚罪,明知他人有配偶的与之同居,犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
需要,月嫂提供的劳动是公司的业务组成部分,公司盈余月嫂签订劳动合同,没有签订需要承担支付双倍工资的法律责任
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿,是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围:在西藏、军队划定的
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬