残疾人就业时，企业可否要求残疾人下岗

2024-06-13 24

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企业法人是残疾人！需要交残疾人就业保障金吗
必须缴，根据国务院发布的《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规

2024-05-23 30
残疾人就业是否也包含着精神残疾人？
当然包括，有些程度较轻的间歇性精神病人可以适当参加一些轻体力劳动。

2024-06-19 16
残疾人按比例就业
残疾人按比例就业具体如下： 1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定； 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业服务机构应当为残疾人就业提供的服务： 1、残疾人就业服务

2023-04-21 27

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残疾人就业是否也包含精神残疾人？
当然包括，有些程度较轻的间歇性精神病人可以适当参加一些轻体力劳动。

2022-10-26 15,340
残疾人在企业能否？
可以向公司提出提前离职，并且要求相应的补偿。

2022-10-23 15,340
残疾人创业申请要求
申请创业就业的残疾人家庭，应具有当地户籍，家庭成员中的残疾人持有第二代《中华人民共和国残疾人证》;同时具备以下条件： 1、创业就业的残疾人家庭应是残疾人中就业年龄段(16—60周岁)的当地困难户，具有

2024-08-26 15,340
企业录用残疾人，企业要给残疾人的最低标准是什么
不低于于同类岗位最低档工资，并且不得低于当地最低工资标准。

2022-11-01 15,340

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00:55
残疾人可以离婚吗?
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的，可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人，想要离婚的，只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监

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01:03
残疾人犯罪是否可以从轻处罚
残疾人犯罪是否可以从轻处罚，要根据残疾的情况来分析： 1、只有又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚； 2、其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的，不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。根据规定，对于聋哑群体的规定是必须要达到又

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01:31
残疾人如何起诉离婚
残疾人起诉离婚的方式有以下这些： 1、先确认是智力残疾还是肢体残疾； 2、如果是肢体残疾，能够正常表达自身真实的意愿，其与正常人离婚其实是没有任何区别的，可以协议离婚或者准备好起诉状到法院去诉讼离婚； 3、如果是严重的智力残疾，属于无民事行

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