劳动仲裁证据目录怎么填写

2020-07-16 518

普法内容

劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位需要承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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劳动仲裁偷录的录音算不算证据
劳动仲裁举证过程中，偷录的录音算证据。但是录音证据要被采纳，应满足以下三个条件： 1、首先录音取得方式应当是合法的； 2、录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁； 3、录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，

2022-07-06 765
劳动仲裁提交证据,要写来源和证明目的吗
劳动仲裁提交证据，需要写来源和证明目的。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。证据和证据来源、证人姓名和住

2023-05-27 12
劳动仲裁录音证据怎么整理成文字
要提供完整录音证据，而不能擅自剪辑、截取;要保留视听资料的完整性，剪辑、截取后的录音证据，通常是无效的。提供录音证据的方式通常是刻盘，而且要给对方一份，对方要仔细核实的，而且应该提供文字整理版。

2020-05-21 1,615

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劳动仲裁申诉材料及劳动仲裁证据目录
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填

2022-04-23 15,340
劳动者申请劳动仲裁如何填写证据
1、申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据，可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据；如果证据在用人单位的掌管下，则由单位提供，否则其要承担不利后果。 2、法律依据：《中华人民共和

2022-11-10 15,340
劳动仲裁事宜应提供的证据目录有哪些
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填

2022-04-25 15,340
现在工伤劳动仲裁证据目录是如何样的呢？
委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

2022-07-16 15,340

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00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

2,352 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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