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我国法律规定,劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到就业歧视,其中并未提到学历,因此我们认为用人单位限定应聘者学历的行为不属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第八条规定:“用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法
假学历应聘是违法的。按照我国相关法律规定,劳动者应聘时的所使用的的学历证件应当真实有效。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件,劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查,例如学历、工作经
地域歧视不犯法。 地域歧视与种族歧视不同,地域歧视是一个的“区别对待”,与人种没有任何关联。 地域歧视就是基于地域差异而形成的一种“区别对待”。 是由地域文化差异、经济发展不平衡、人类心理活动等因素引发的。 地域歧视是“社会刻板印象”的一种
我国法律规定,劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到就业歧视,其中并未提到学历,因此我们认为用人单位限定应聘者学历的行为不属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第八条规定:“用人单位依法
1、不违反刑法,但应当受到公安机关行政处罚。根据司法解释的规定,对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章
作为教师,必须具备良好的思想品德和教育素质,是学生的楷模,而歧视继子女,属于道德低下,与教师的身份和要求不相符合,违背了《教师法》的基本要求。《教师法》第一条为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品
1.受教育权,是宪法确认的基本权利之一,教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生。如发现老师歧视学生的情况,建议到教育局反映情况。2.法律依据:《义务教育法》第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生,关
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
结婚证学历不可以乱写。办理结婚登记时,民政部门会让双方当事人填写各自的资料,作为婚姻档案保存起来,所填写的内容应当如实填写,不能乱写或虚构。因此,结婚证学历是不能乱写的。结婚登记条件如下:1、男女双方必须自愿结婚;2、结婚年龄:男年满22周
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、