公司未转正公司可以解散吗？

2020-03-08 144

普法内容

有的，但是如果不符合录用条件的员工辞退是没有补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司能证明试用期不符合录用要求的，公司是可以正常解除劳动合同不需要支付赔偿金的，解除劳动合同的手续就是解除劳动合同的证明，具体如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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解散公司未转正员工可以获得赔偿吗
公司解散未转正员工有经济补偿金。公司解散属于《中华人民共和国劳动合同法》第44条的情形，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-02-18 116
公司解散未转正员工有赔偿吗
公司解散未转正员工有赔偿的。根据相关法律规定，公司解散的，劳动合同应当终止，用人单位需要根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月工作年限的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2020-07-14 134
未经清算可以解散公司吗
可以，但可能会产生不良后果。公司解散时未进行清算就注销的，由有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》第二十条，公司解散应当

2020-04-23 186

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成立公司未转正解散有没有赔偿
公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2023-03-22 15,340
公司解散后公司可以向法院起诉解散吗
起诉解散公司不能要求清算。股东提起诉讼时，不得同时要求解散公司，并向人民法院申请清算公司。人民法院判决解散公司后，股东可以依法自行清算或者单独向人民法院申请清算。

2021-12-22 15,340
关于未转正的公司被宣告解散有赔偿吗
公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-11-22 15,340
什么情况下公司可以解散？公司有哪些情形的，公司可以解散？解散？
公司解散，就是使公司这个企业组织解体，取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消，而是有一个清算过程，直到清算完毕，公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公

2022-03-05 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

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