*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
《劳动法》规定社保入职就得买。这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
员工一入职就必须买社保。 根据相关法律法规的规定,用人单位应当为其职工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因此,如果作为用人单位招聘了员工,用人单位应当为员工参加社会保险,即需要为员工购买社保。 社保缴费年限
新农合不是社保,具体如下: 1、准确地来说,新农合属于社保,但社保不仅仅只包含有新农合; 2、社保主要可以分为城镇职工社保和城乡居民社保,其中城镇职工社保包含有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五险,而城乡居民社保主要是养老
申报缴纳社保费是法律强制性的规定,用人单位应依法缴纳社保费。
是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面
入职时缴纳了社保申请仲裁的条件如下,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民
灵活就业人员可以买职工社保,也可以买居民保险,但因为后者待遇较低、涨幅较小、从长远来看不划算。
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
灵活就业人员的社保,应当去社会保险经办机构进行办理。灵活就业的人员想购买社会保险的,应当去当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供相应的证件和证明材料,机构的工作人员为灵活就业的人员介绍情况后,应当根据实际情况确定社会保险的档次,确实之后,
社保灵活就业人员补贴,根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴,是对以灵活就业人员身份,自己缴纳职工社保的就业困难人员,提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策,减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广,大龄