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租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了押金的退返事项);二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合,如经双方协商同意了解除合同并退还押金;三
卖房合同期到没交房也算是违约的,对于当事人就需要承担违约的责任,购房者是可以让开发商承担相应的违约金,或者是要求退还退房的房款,这都是可以保障到购房者的合法权益。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,?建议直
若租赁合同约定租房未到期房租不能退,则根据合同约定。若合同没有约定则应该退房租。租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。房租是否退还则要从三个方面考虑: 一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了房租的退返事项);
如房产商延迟交房超过一定期限,购房者可以要求退房。另外,购房者也可在合同中约定如小区规划或配套设施不符合售楼广告或售楼书、房屋交付后在一定期限内无法取得产权证等退房条件。根据《民法典》规定的基本原则,
没有签合同,应视为不定期租赁,你可以随时退房。
购房合同无效的,是可以退房。购房合同是取得房屋所有权的前提条件。如果在符合法律规定,还导致购房合同无效,房屋和已支付者的购房款应当各自返还。
劳动合同法规定,劳动者不到5年退休的,用人单位不能辞退的,不然,要支付双倍的经济补偿,因此,反映到劳动局解决。
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
租房未到期不想租了,能退还押金吗 从法律上来说,租房押金不属于定金,不作为履行合同义务的担保,租房押金的作用是,如果承租人在租赁期间损坏了房屋或房屋内物品,出租人有权在押金中扣除相关费用。因此,如果租赁合同没有约定承租人提前退租时,出租人有