甲方不与乙方签劳动合同有赔偿吗

2024-04-20 5

普法内容

1、合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。 2、劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工，是新的劳动关系，应当在一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从满一个月的次日起项劳动者支付二倍工资（市是从未续签合同之日起）。其中，不满一年的，支付到补订合同的前一日止；满一年的，支付到满一年的前一日止，并视为已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续。 3、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同到期甲方不续签.乙方有赔偿吗
雇佣合同到期了，甲方不再续约属于合法解除合同，甲方不需要向乙方赔偿。

2020-01-16 303
劳动合同乙方离职要赔偿甲方吗
劳动合同乙方离职要赔偿甲方。合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤： 1、发现违约：任何一方在合同履行过程中发现另一方存在违约行为，应当及时通知对方，要求对方履行合同义务或者赔偿损失； 2、协商解决：在发现违约后，双方可以通过协商的方式解决

2023-05-28 14
签订劳动合同是甲方乙方能是同一人吗
甲方乙方不能是同一个人，甲方是法人，乙方是劳动者。法人不能与法人签订劳动合同，同样的劳动者与劳动者也不能签订劳动合同。

2023-02-27 6

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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗
履行劳动合同义务时，乙方有违约的行为，是需要赔偿甲方损失的，可以支付违约金，在劳动合同中约定竞业限制条款，约定服务期时，可以由双方约定违约金，并将违约金的具体规定写在员工的劳动合同里。

2023-08-16 15,340
甲方拖欠乙方工资乙方没有签劳动合同，甲方是否可以向乙方主张赔偿
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工

2022-02-25 15,340
劳动合同甲方盖章乙方签字
没有这种硬性要求，只要用人单位和劳动者协商一致，双方签字或盖章就是合法有效的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

2022-03-16 15,340
签完合同乙方不给甲方合同甲方有问题吗
合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求

2023-08-06 15,340

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合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应

7,917 15,340
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签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

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