十级伤残精神抚慰标准为多少

2020-11-30 23

普法内容

损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右；工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残可以领多少精神抚慰金
损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右；工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

2021-12-14 31
十级伤残残疾赔偿．精神损害抚慰金各是多少．谢谢
工伤无精神抚慰金的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月

2024-07-07 21
五级和六级伤残的精神抚慰金大概是多少
工伤无精神抚慰金的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月

2024-06-15 10

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交通事故造成十级伤残, 精神抚慰金, 医疗费, 精神抚慰金分别给多少
伤残赔偿金及精神损害赔偿金大约20万元，医疗费等以实际发生为准，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上

2022-01-18 15,340
伤残鉴定结果为七级精神抚慰金赔偿多少
精神损失是没有标准可依的，按现行法律一般不超过五千元。同样等级的伤，伤在手和脸上和伤在脸上，给受害人造成的精神损失肯定不一样。

2022-10-31 15,340
十级伤残和十级精神抚慰金如何规定
5000到10万元，请来电或到律师所详询

2022-10-29 15,340
伤残赔偿多少钱精神抚慰金报销标准
一个人被另一个人伤害以后，虽然可以获得一些医疗费以及相关费用的赔偿，然后将身体养好，但是对于受害人的折磨以及身体上的痛苦这个都是不能形容的，这个时候相关的人员可能就会申请精神损害赔偿，对于不同的伤残等

2023-01-29 15,340

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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵

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医疗事故精神抚慰金怎么样算
按照《医疗事故处理条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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