童工招聘年龄14处罚是什么

2024-06-15 14

普法内容

童工招聘年龄14处罚是：《使用童工罚款标准的规定》第三条，对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

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东莞招聘聘普工年龄是多少
只要不是未成年人就可以

2024-06-20 14
招聘童工会怎么样？
在我国用人单位招聘童工的处罚：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2020-01-22 113
有招聘童工怎么办，！
用人单位是招聘未满16周岁的童工的，属于非法用工，工商局可以进行查封或进行处罚，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

2024-06-10 13

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公司内招聘童工的罚款是什么
根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照

2021-12-22 15,340
2017年暑假童工招聘条件是什么？
暑假童工招聘企业罚款标准是每录用一人罚款五千元。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的加倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。中介机构介绍童

2023-08-30 15,340
招聘童工会是做什么的
雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不

2022-11-12 15,340
童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚
童工的法定年龄是多少岁：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。非法招用童工如何处罚：使用一名童工每月处5000元罚款。

2022-07-05 15,340

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猥亵14岁女童怎么判刑
处五年以下有期徒刑或者拘役。猥亵14岁女童，判刑的规定如下： 1、处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑； 3、猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。所谓猥亵，是指以刺激

5,069 15,340
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未满14岁校园暴力怎么处罚
未满14岁校园暴力处罚如下： 1、如果是未满十四周岁进行校园暴力的，属于不负刑事责任的年龄，一般不会受到刑事处罚，但是需要对对方进行赔偿，赔偿对方因自己的校园暴力所受到的损失； 2、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六

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强奸未满14岁少女怎么处罚
强奸未满14周岁少女会被判强奸罪，并从重处罚。根据我国刑法的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。有下列五项情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1

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