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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列
1、你好,据你所述,对方全责,那么对方应当承担全部的赔偿责任。 2、赔偿问题一般协商解决,也可以申请交警从中调解,协商不了的,你可以起诉至法院索要赔偿,由法院判决其赔偿你的合理损失,如果对方不履行法院判决所确定的义务,你可以向法院申请强制执
建议报警,交警是会根据你们现场的情况来确定的,毕竟老人不是行人道在走的,因此需要根据你们的过错来确定责任的,然后小区的划分是要看小区是不是封闭管理的,如果不是的话,那么就算道路的,那么也是会根据交警的查看来划分责任的,但是如果是封闭的小区的
1、在公司没有明确工作要求的前提下开叉车,属于违规,单位可以处罚,并要求赔偿损失。 2、为此“辞退”关键看厂里的制度是怎样规定的。没有理由的解除,那么单位涉嫌违规解除。 3、劳动报酬所得与处罚赔偿不可
如果有道路贯穿你厂,且该叉车在该道路上因过失将你压上,那有可能属于交通事故。如果是在工作现场,并非在公开道路上,这就不属于交通事故,应按工伤程序处理
单单死亡赔偿金一项农村标准20万左右,城镇标准61万左右。具体赔偿多少需要根据每个人的具体情况确定
1、在工厂内被叉车撞伤了算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
当事人办理离婚公证,需要到其住所地的有管辖权的公证处提出申请。当事人需要提交以下的材料: 1、当事人双方身份证和户口簿及其复印件。已注销户口的,由公安派出所出具写清楚当事人自然情况,也就是姓名、性别、出生年月日及其住址等的证明; 2、离婚证
叉车证可以异地年审。叉车驾驶证是省安监局发证的。全国通用的。每个地方的年审应该所需要的材料和费用不同,具体你可以咨询所在地的安监部门。叉车驾驶证属于特种车辆驾驶证,由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》,需要去当地质量