合同的签署日期是怎么规定的

2021-01-25 557

普法内容

合同的签署日期视情况而定。其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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签署合同的日期与生效日期不一致怎么办
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。民事法律行为可以附条件或者附期限，附生效条件合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。

2021-03-25 323
作为合同的生效日期和签署日期不一致怎么办
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。根据法律规定，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效；附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。

2021-01-17 268
合同没有签署日期如何确定生效日
合同没有签署日期的，自合同成立时生效。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2021-03-12 169

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劳动合同的签署日期和签订的合同日期不一样怎么办
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订

2022-05-08 15,340
劳动合同签订起止时间和签署日期的规定是什么的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可以要求单位支付你11个月的双倍工资，因为没签合同，需要从工作的次月开始支付双倍工资，最长11个

2022-06-30 15,340
合同签署日期要求
确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间;订立合同在签字盖章之前，一方履行主

2021-12-26 15,340
合同签署日期日期早于合同期满的有效吗
除法律另有规定或当事人另有规定外，合同签订日期晚于生效日期有效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条的规定，当事人以合同形式订立合同的，合同应当在人均签字、盖章或者指印时成立。当事人一方在签字

2021-12-26 15,340

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01:03
员工不签署劳动合同怎么办
员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

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01:00
国家规定的临保日期是多久
国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30

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