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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
参加集体传销活动,只有实施了组织、领导传销活动的行为,才会被追究。组织、领导传销活动,构成组织、领导传销活动罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
朋友公司庆典下班到郊区聚餐,一些员工不愿意去,公司就要求必须参加,这样算加班吗··这是娱乐,不是份内工作,不能强制执行。去者自愿,不是加班,但,属于组织公共活动。
只要是双方共同签署的,都具有同样的法律效力。只是合同比协议更正式一些。
我没有见到过这方面的专门法规。 我认为组织活动的形式是多种多样的。比如同学们自己组织,居委会组织,党团支部组织,美术,摄影,蹬山,钓鱼爱好者组织。这些群众性的行为是无法用法律规定的。 我认为,参加集体
上班磨蹭下班忙活装加班并不违法。劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长
集装箱活动房算违建。具体如下: 1、建设临时建筑需要拿着相关证件,到国土资源部门申请批准,如没有,则是违建,城管可以拆除; 2、集装箱房,也叫集装箱房屋,集装箱活动房,集装箱住宅,是指主要以集装箱为基础材料稍经改造而成为有窗有门的房子。 根
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向