打工不到半个月特殊原由辞工了不出押金300元

2024-06-24 8

普法内容

劳动者辞工的，用人单位是应当返还劳动者押金的，如果用人单位拒却支付的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉，要求用人单位返还其押金。《劳动合同法》第九条限定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他资料。民法意义上的保证是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，能够支配他人财产的一种权利的做法。本条所称的保证并不是民法意义上的保证。而是用人单位以此为名义违法向劳动者收取风险典质金、扣押劳动者身份资料的做法。

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公司压了半个月的工资和300押金
根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一

2024-05-15 25
因为特殊原因合同还有三个月到期，押金能不能退
什么合同？合同押金如何退还以合同约定为准，合同未到期原则上不能提前退押金。

2024-05-25 29
我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-14 26

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公司压半个月工资和300押金
根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位

2022-06-22 15,340
工作一个月不到辞职有没有押金
1，第一个月的工资和押金可以拿到，单位拒绝的的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你

2022-02-02 15,340
特殊情况离职不退押金不发最后一月工资
搜集有利证据，通过仲裁可以得到工资及其他赔偿金，细节问题建议电话或来律所详询。

2022-10-31 15,340
在鞋厂上班半个月不想做了，辞不了工，拿的到工资吗
可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资，用人单位不支付可以到当地XX投诉

2022-10-31 15,340

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01:21
特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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