劳动法第六十条工会的解析

2024-05-31 14

普法内容

《劳动法》第六十条是女职工经期保护的规定，与工会无关，工会也没有解释权。应当由全国人民代表大会解释，劳动部按照法律的授权，主管全国劳动工作。按《劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。国务院《女职工劳动保护特别规定》二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

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2020-09-26 289
中华人民共和国劳动法第十三条解析
《中华人民共和国劳动法》第十三条解析，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励

2023-03-22 29
劳动法39条第四款详细解析
劳动法39条第四款详细解析： 1、企业因生产特点不能实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的规定的经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法； 2、企业因生产特点不能实行用人单位应当保证劳动者每周

2023-01-06 31

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2021-11-19 15,340
求解《劳动合同法》第二十六条辞职补偿金，按员工工资的
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2022-04-12 15,340
劳动合同法解析
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2022-07-09 15,340
安徽省防火办法第十六条分析
交通运输经营管理单位应当对在林区从事客、货运输的司乘人员和旅客进行防火安全宣传、。在铁路沿线有引起森林火灾危险的地段，由森林防火责任单位开设防火隔离带，配备巡护人员，做好巡逻和灭火工作。在林区野外操作

2022-09-10 15,340

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上

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