咨询出工伤后工资如何给这件事情

2024-05-26 12

普法内容

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：出工伤后工资怎么给这件事情职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。

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咨询工伤对方提出重新鉴定这件事情
1．可以，对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2．根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收

2024-06-08 17
咨询关于工伤纠纷流程这件事情
进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。件事情

2024-05-19 21
咨询鉴定工伤需要厂里吗这件事情
有劳动合同能证明劳动关系就不用厂里证明应该是单位申请工伤认定，单位事故一个月内不申请，可以自己去申请《工伤保险条例》咨询鉴定工伤需要厂里吗这件事情第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2024-05-21 15

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2022-11-02 15,340
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2022-08-09 15,340
咨询工伤鉴定的时间要求这件事情
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：工伤鉴定的时间要求这件事情职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。

2022-11-02 15,340
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有劳动合同能证明劳动关系就不用厂里证明应该是单位申请工伤认定，单位事故一个月内不申请，可以自己去申请《工伤保险条例》咨询鉴定工伤需要厂里吗这件事情第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

2022-08-02 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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