公司搬迁补贴不合理怎么投诉

2024-06-05 20

普法内容

若公司搬迁不赔钱，劳动者可采取以下步骤投诉维权： 1．搜集证据：包括劳动合同、工资单、转账凭证及搬迁通知等，便于证明公司违规。 2．向劳动监察部门反映：向属地劳动监察部门详述搬迁不赔钱事实，附上相关证据。劳动监察部门会展开调查，若确认公司违规，将予以处罚。 3．申请劳动仲裁：协商无果后，可向当地劳动仲裁委提出申诉，需提供证据并按仲裁委要求操作。若仲裁委判定公司违规，则裁定公司支付赔偿金。 4．提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需提供证据并按法院要求进行。若法院判定公司违规，则判决公司支付赔偿金。总而言之，劳动者可通过上述方式投诉维权，保护自身合法权益。同时，应熟知相关法律法规和政策，以便更有效地维护权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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