疫情公司拖欠工资是不是不配合

2020-08-29 93

普法内容

疫情期间公司不可以拖欠工资。疫情期间公司停工停产的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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因疫情原因，公司是否有权拖欠员工工资
疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防

2024-05-14 25
疫情时期公司开除员工并拖欠工资
公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

2024-05-28 12
你的情况是公司不发工资，故意拖欠工人的工资
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一据《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

2024-05-04 12

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是不是公司拖欠工资不给就是没有工资
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的仲裁机构去申请，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请

2022-10-04 15,340
工资拖欠，公司破产公司是否不管
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、

2022-05-08 15,340
病情可能是公司拖欠工资吗？
你可以向劳动监察部门投诉，解决不了的，再申请劳动仲裁。你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

2023-06-02 15,340
公司拖欠工资，我该怎么办，我也不知情，公司拖欠工资我的工资咋办
你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；当然，补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉

2022-01-21 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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