公司原本规定的福利可以随意取消吗

2024-06-16 22

普法内容

公司原本规定的福利不可以随意取消。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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房产网签可以随意取消吗
房产网签是不可以随意取消的。首先可以经过当事人双方进行协商而解除合同，取消网签。其次若是出现了合同约定的解除事由，不可抗力导致合同目的不能实现，一方迟延履行债务，经催告后在合理期限内仍未履行可以解除合同，取消网签。以持续履行的债务为内容的不

2022-04-17 1,659
公司取消员工所有福利，合法吗
向劳动监察部门反映。

2024-06-28 27
公司突然取消福利是不是违法的
公司随意取消员工福利是违法的。公司不能随意取消员工福利，用人单位决定取消员工福利时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司福利内容主要包括内容如下： 1、餐补福利。为员工提供餐饮补贴，或者为

2024-09-14 18

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可以取消福利院收养吗
第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。

2022-08-10 15,340
公司突然取消福利违法吗
公司随意取消员工福利是违法的。公司不能随意取消员工福利，用人单位决定取消员工福利时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司福利内容主要包括内容如下：1、

2024-05-16 15,340
民营企业随意发放福利可以吗
不当的。在各种争议中，多数人认为，民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。不过由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计

2022-05-27 15,340
公司公司法上有规定可以随意注销吗？
公司是不可以随意注销，在法定的情形下才可以注销。法定情形有公司被依法宣告破产、股东会、股东大会决议解散等。根据相关法律规定，公司注销之前应当进行清算。

2023-10-12 15,340

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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01:07
电子合同可以随意更改吗
就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有

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01:01
航班取消保险可以理赔吗
航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算

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