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灵活就业挂靠单位不划算。灵活就业只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看单位是怎么安排的,很有可能全部由自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就
zhwise这两位的回答都欠妥当。首先你太太是单位集体户口,得你老婆的集体户口户主同意接收才行,但是很麻烦可以,集体户口者在京购房后是可以将户口迁出的,是属于北京正式户口的。其次,你懂得。去找找你老婆
如果是本地常住户口何必要挂靠,太麻烦,不如自己缴纳自由。
1、户口是单位集体户口,只要有自购房或有直系亲属愿意接收你的户口,就可以将户口迁出转变成常住户口。 2、根据惯例,接收户口的当事人与申请落户的当事人必须是三代以内的直系亲属。 3、一般来说,落户申请人
孩子这么小应该会判给你!都还没断奶。
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的