工厂活动中突发心梗丧命，算工伤吗？

2020-10-11 261

普法内容

上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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一个劳动者突发心梗是工伤吗
上班中心梗是突发疾病，不是工伤，但如果工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据相关法律规定工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其他情形，按因病办理。所以，发生心肌梗塞未死亡或者死亡时间超过抢救48小时的

2020-06-24 150
工作中突发心梗算不算工伤，法律怎样规定
可以算作工伤，因为根据相关规定，劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡，或者是在48小时以内经过抢救无效死亡的情况下是可以视同工伤的。而工伤死亡的员工可以获得相应的赔偿。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也

2024-05-26 12
厂里搞运动员工突然发生脑梗算工伤吗
单位组织运动会，那么员工在参加单位组织集体活动时可用按照工作过程中进行判断，但是员工突发疾病并不能判定为工伤，需要员工在工作的时间、工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡才能判定为工伤。如果员工在单位参加运动会时突发脑梗死亡可视同

2024-07-04 17

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在工地突发心肌梗塞算吗
这个情况属于疾病，如果没有死亡的话，从医疗保险报销。48小时死亡的话可以按工伤对待。

2022-11-01 15,340
职工在工作中突发心梗身亡属于工伤吗
可以申报工伤。根据《》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件： 1、是

2022-09-05 15,340
职业驾驶员在出厂时突发心梗是工伤吗?
依据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2022-09-05 15,340
去公司吃饭突发心梗死亡算工伤吗
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为，应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局），否则死亡职工家属在事发1年内申请，拿到后向劳动争议委员会申请工伤赔偿，见：《例》第

2022-09-10 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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