产假期间更换参保单位

2020-11-08 1,390

普法内容

原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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产假期间换单位那么生育保险还能不能拿？
社保只要不断缴的话，一般是可以的。但是个别地方的政策有规定，只能在生孩子时所在的单位申报，且申报时社保需要处于缴纳状态，相关费用也有可能会打入公司账户，再有公司核对发放给职工。

2024-05-15 22
羁押期间可以更换办案单位吗
可以。因为案情需要，或属地管辖原则等原因需要更换办案单位的是可以更换的。更换办案单位的需要提供案件地的介绍信、办案协作函、立案决定书、拘留证、两名民警的工作证复印件办理换押手续。

2020-03-23 141
产假休一半换了单位交社保
产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

2020-07-01 423

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参保单位如何变更单位参保信息
参保单位如何变更单位参保信息? 参保单位因发生撤销、解散、合并、改制、成建制转出等情形，依法终止社会保险缴费义务的，应自有关部门批准之日起30日内，向社保经办机构申请办理注销社会保险登记，填报《机关事

2023-05-26 15,340
产假期间换单位那么生育保险还能不能拿？
社保只要不断缴的话，一般是可以的。但是个别地方的政策有规定，只能在生孩子时所在的单位申报，且申报时社保需要处于缴纳状态，相关费用也有可能会打入公司账户，再有公司核对发放给职工。

2022-08-20 15,340
单位有保险工资不够，产假期间单位不缴保险吗？
产假：根据北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。对怀孕7个月以上

2022-07-08 15,340
产假期间单位扣产假奖金吗？
不能扣除。女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕，生育，哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的

2021-10-25 15,340

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00:55
医保怎么换参保地
医保换参保地的流程如下：主要是通过国家医保官方APP、微信或者支付宝进行参保地变更的操作，但是并非所有地区都支持办理变更手续的。以支付宝为例，进入医保电子凭证页面之后，找到参保地，点击之后会弹出一个“切换参保地”，然后将参保地进行切换选择。

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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00:51
社保卡怎么更换
社保卡的更换方法，具体如下： 1、补换社保卡的流程和新申领一致。只要带相关证件，到当地社保经办机构，或相应的金融经办机构办理即可； 2、在更换和补办社保卡时：持卡人办理时，持卡人持身份证或社会保障卡，到社会保障卡服务机构、网上服务平台，办理

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