休了产假公积金是不是会下降

2020-11-20 1,109

普法内容

休产假公积金是不会断的，产假期间员工还是企业的职工，企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金，企业缴纳多少，员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金的缴存比例。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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公积金下降后工资会降吗
工资降了，是会影响公积金的。因为公积金的缴纳是按工资的百分比缴纳的，工资减少了，公积金也会减少的。所以，如果涨薪则次年公积金缴纳数额增大，反之降薪则次年公积金下降。

2021-01-19 812
休产假会影响下一年度的公积金吗
休产假不会影响下一年度的公积金。在女职工休产假的期间，公积金不会断。休产假系女性职工的法定权利，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金，则由所在单位每月从其工资中代扣代缴。逾期不缴或者

2022-12-13 34
工资降了公积金会跟着降吗
工资降了公积金也会降。公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的，单位与职工个人都是按这个标准交纳。一般情况下一个单位的缴纳比例是确定的，因此只有当工资基数调整了、其相应的公积金缴纳会调整，正常情况下、每个单位在年初汇报每个职工的工资

2022-10-21 5,507

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公积金会下降的吗
公积金缴费额度是按照上年度职工个人月平均工资综合作为基数来计算的，一般每年的平均工资都会上升，所以公积金原则上只会上升。一般公司的公积金缴存基数不是按个人的收入核定的，而是统一按上一年国家统计的月平均

2023-09-22 15,340
为什么公积金会下降?
原则上，公积金不会下降。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会制定。经同级人民政府审查后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴费比例不得低于职工去年月平均工资的5％。

2021-12-16 15,340
工资降了公积金也会降吗
工资降了公积金也会降。公积金是在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳的，单位与职工个人都是按这个标准交纳。一般情况下一个单位的缴纳比例是确定的，因此只有当工资基数调整了、其相应的公积金缴纳会调整，正常

2024-03-25 15,340
休产假会影响下一年度的公积金吗
休产假不会影响下一年度的公积金。在女职工休产假的期间，公积金不会断。休产假系女性职工的法定权利，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金，则由所在

2024-03-08 15,340

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00:56
公积金提取后是否还能用公积金贷款
公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；

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公积金几个月不交就会封存
公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了，而是三个月不交其住房公积金账号会封存，其住房公积金余额是不会消失的。《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住

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公积金多久不交会自动封存
公积金一个月不交，会自动封存。职工与原单位终止劳动关系后，住房公积金的缴存暂时中断，住房公积金管理中心可以予以封存，被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金，住房公积金管理中心可以恢复封存的住房公积金账户。《住房公积金管

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