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保安凌晨清理小广告被砍伤为何系工伤?

保安凌晨清理小广告被砍伤为何系工伤?

2024-05-30 5
普法内容
工作时间工作场所履行职责受伤应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三款之规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应该认定为工伤。本案中,作为物业公司保安维护小区秩序系其职责,杨某凌晨与同事一起处理小区内乱贴小广告系正常履行职责,遭受暴力伤害应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。重庆某物业公司认为杨某因其他原因被砍伤,就应当提供证据,因无法提供相应证据,故应当承担举证不能的后果。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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