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因职务侵占被开除能要求赔偿吗

因职务侵占被开除能要求赔偿吗

2022-06-17 665
普法内容
因职务侵占被开除不能要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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吴国公律师 吴国公律师

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