拖欠工资可以立马走人吗？

2021-07-16 28

普法内容

用人单位拖欠工资的，劳动者是可以立马走人的。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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拖欠4个月工资未发，我现在要辞职，可以马上走吗
建议找所在市区的劳动行政部门举报，劳动监察大队会对此立案，或申请劳动仲裁要回工资。另外，建议写辞职信的时候，写清楚辞职原因是因为公司拖欠工资，可以要求经济赔偿金或补偿金等。

2024-06-22 32
立马辞职可以马上结工资吗
可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部

2020-01-14 503
辞职立马走人能拿到工资吗
辞职立马走人可以给工资。劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。但只是规定应同时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

2020-10-02 646

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拖欠4个月工资未发，我现在要，可以马上走吗
建议找所在市区的劳动行政部门举报，劳动监察大队会对此立案，或申请劳动仲裁要回工资。另外，建议写辞职信的时候，写清楚辞职原因是因为公司拖欠工资，可以要求经济赔偿金或补偿金等。

2022-10-30 15,340
老板拖欠工资可以拿走卖工资的钱吗
这样公司可能会报警的，告你盗窃或侵占，实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占，如果数额较大，可能是犯罪，倒把自己坑了。法律上有种情形，叫做自力救济，是通过自己的方法，实现自己的权利，这是合法的。具体方

2022-08-03 15,340
欠工资可以扣车吗，拖欠工人工资，工人可以扣押车吗
闹事和扣车均属于违法行为，造成严重后果的，有可能承担刑事责任。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2023-06-07 15,340
员工迟职马上走可以扣工资吗
辞职不能克扣工资。无论辞职原因，用人单位同意的，应当在离职之日一次性结算工资。克扣工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得

2022-08-12 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

5,902 15,340
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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