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一、民法典中医疗期未满解除合同怎么补偿 民法典对医疗期未满解除合同怎么补偿没有规定,而劳动合同法规定,因医疗期未满解除劳动合同,属于违法解除,工作满一年的,支付二个月工资。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款规定,当事人协商一致,可以解除合同。不论是否支付定金,都可以协商解除合同。但如果签订合同后不按合同约定支付定金,属于违约行为,对方可以要求承担违约责任或者赔偿损失。
《民法典》规定合同解除是有期限的。法律关于合同解除权期限的规定是:法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者
民法典规定合同期限未到双方当事人协商一致即可解除,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人在合理期限之前通知对方后可以随时解除合同。
拖欠租金经催告后仍未支付,则出租人可以解除合同。 根据《民法典》第七百二十二条,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
解除分期付款合同是指停止合同的履行,出卖人收回买卖标的物,并将买受人原支付价款扣除一定的费用后返还买受人,从而使双方的财产恢复到合同未订立时的状况。解除合同不影响当事人违约责任的承担,同时从公平原则出
租赁合同未到期一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的,按约定赔偿;合同没有约定的,按实际造成的损失赔偿。 依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免
要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动