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乘车出差受伤视为工伤,员工有下列情形的,应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
算工伤在《工伤保险条例》第三章第十四条中规定:当职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤,而且必须符
职工乘黑出租上班遇险,算工伤,在上、下班途中发生交通事故,属工伤范畴,可得到工伤赔偿。员工可按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三章第十四条中明确规定,在上、下班途中发生交通事故,
1、劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤,一般能算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,就应当认定为工伤,由单位及时为其申请工伤认定。 2、法律依据《工伤保
1、劳动者在公司默许的情况下乘黑车出差受伤,一般能算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,就应当认定为工伤,由单位及时为其申请工伤认定。 2、法律依据;《工伤
可要求自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动局申请工伤认定,如果单位不申请,你们可以在一年内申请。工伤认定结果和伤残鉴定结果出来以后,由工伤保险基金和单位支付工伤保险待遇(如单
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工