工伤康复期间公司可以少发工资吗

2020-06-20 316

普法内容

职工工伤康复期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付，按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。不是这个标准的，可以及时跟单位协商、调解，或是申请劳动仲裁就、起诉的方式争取工资权益。

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

咨询工伤复发康复期间是否有绩效工资
原则上职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2024-05-05 18
出了工伤在康复期就不发伤者的工资吗
工伤康复期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

2020-08-13 102
工伤康复期间是否有工资，具体有多少啊
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-25 72

专业问答更多>>

工伤复发可以申请工伤康复治疗吗
工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构

2022-06-21 15,340
黑龙江省工伤康复期间工资
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-08-08 15,340
工伤期间工资没少发可以补偿吗
问题为工伤期间工资没少发可以补偿吗，猜您是想问工资少发的情况。没关系，工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资，无法和单位协商可以申请劳动仲裁

2022-08-19 15,340
处于康复期间可以工伤鉴定不
处于康复期间可以工伤鉴定，现行的及对劳动能力鉴定并没有明确的时间上的规定，但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。

2023-03-09 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,315 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,406 15,340
00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,522 15,340