企业所得税工资薪金扣除标准

企业所得税工资薪金扣除标准： 1、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除； 2、企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除； 3、三项经费 （1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除； （2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除； （3）企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 扣除原则和范围： 1、税前扣除项目的原则 包括：权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则、合理性原则。 2、扣除项目范围 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 （1）成本：是指企业销售商品（产品、材料、下脚料、废料、废旧物资等）、提供劳务、转让固定资产、无形资产（包括技术转让）的成本； （2）费用：是指企业每一个纳税年度在生产、经营商品及提供劳务等过程中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已计入成本的有关费用除外； （3）税金：在发生当期扣除；消费税、城市维护建设税、出口关税、资源税、土地增值税（房地产开发企业）、房产税、车船税、城镇土地使用税、印花税、环境保护税；教育费附加和地方教育附加（视同税金扣除）；在发生当期计入相关资产的成本，在以后各期分摊扣除车辆购置税、契税、耕地占用税、进口关税、按规定不得抵扣的增值税等； 4、损失 （1）损失的范围指企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失； （2）按损失净额扣除指企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除； （3）企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时，应当计入当期收入； 5、其他支出 是指除成本、费用、税金、损失外，企业经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出，以及符合国务院财政、税务主管部门规定的其他支出。 综上所述， 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。