大学生人才就业安置办法

2022-05-30 28

普法内容

一、大学生人才就业安置办法 1、大学生人才就业安置办法如下：（1）各地就业主管部门，根据本地实际情况出台的有关毕业生就业的规范性文件，用于规范指导本地区的毕业生就业；（2）高等学校结合学校实际，根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门工作意见，制定的本校工作实施办法细则。 2、法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第五十九条高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。二、人才就业的注意事项 1、从可靠性高的信息渠道收集就业信息，可以通过学校就业信息网、专业教师、网络、报刊和人才市场进行就业信息查询； 2、提高对信息的筛选和甄别能力，通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实。如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等； 3、谨慎保护个人信息，尤其在网上投递简历时对于家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。

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2023-03-28 8
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2022-10-23 15,340
大学生实习期打杂就是大学生屈才吗
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2022-10-29 15,340
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事业单位改革人员安置最新办法
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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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