公司领导没有签合同算不算挪用公款

2022-04-14 187

普法内容

公司领导没有签合同算挪用公款。挪用公款罪的处罚标准： 1、擅自使用客户资金或者其他委托、信托财产，情节严重的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三万元以上三十万元以下罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。社会保障基金管理机构等公共基金管理机构，违反国家规定使用资金的，依照前款的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》
第一百八十五条商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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领导签字的是否算挪用公款
领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导恶意签字，将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2021-09-30 22
同学经领导批示用公款，那有借条算不算挪用公款呢
算挪用公款。公款没有出借的性质写了借条算是挪用，没有借条直接用属于侵占，根据职位可能属贪污，性质更加严重。挪用公款：一、涉嫌下列挪用公款情形之一的，应予立案： 1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的； 2、挪用公

2024-06-14 13
领导签字的款算挪用公款吗，有哪些规定
领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导恶意签字，将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2024-05-02 15

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领导签字的款算挪用公款吗,有哪些规定
领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导恶意签字，将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年

2023-02-01 15,340
单位领导单独给领导的钱算挪用公款吗
使用公司的款项经公司领导签字同意的，使用公司的公款不属于挪用公款的行为，使用人不将款项挪用给本人。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条认定挪用公款罪，应当区分不同情况：

2021-12-04 15,340
公司村官挪用公款占有不挪走算不算犯罪?
挪用公款是违法行为，达到一定程度就构成犯罪。

2022-10-29 15,340
领导签字会是挪用公款吗？
领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导恶意签字，将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年

2023-08-10 15,340

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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01:05
如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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