试岗期公司要求办电话卡可以办吗

2024-05-07 13

普法内容

在试用期期间，如果雇主强烈要求用人办理电话卡以考察员工是否具有在工作方面所必须的需求，这种行为是明显违反相关法律规定的。基于此原因，即便用人方在其内部规章制度中设定了此类要求，但由于该项规定侵犯了劳动者在就业选择方面享有的正当自由权益，因此可以被判定为无效。因此，作为受雇者，劳动者无需遵守该等规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

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公司要求试岗七天怎么办？
公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-04-26 244
公司要求调岗，可以要求调岗吗？
不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位

2024-05-15 21
办电话卡有什么要求
须携带本人身份证。办理手机卡的流程，以移动卡为例： 1、带上本人身份证去营业厅的话，一定要带上自己本人的身份证，现在都是实名办理，身份人和本人要一致的，因此，开卡人的姓名以身份证为依据的。因此，最好是谁用谁自己去办理更加方便。 2、选号

2020-07-08 15,195

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办电话卡有什么要求
针对于联通未满18周岁的未成年人入网规范及要求： 1)未满10周岁的未成年：不能办理； 2)已满10周岁-16周岁（不含已满16周岁）的未成年人：必须提供有效证件，在监护人陪同下前往营业厅办理（监护人

2023-06-11 15,340
公司要求试岗七天不合格怎么办
公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2021-07-22 15,340
补办电话卡可以在异地补办吗
补办电话卡可以在异地补办。补办手机卡时需要去当地的营业厅办理，办理时必须用办理卡的身份证和本人到场进行操作，营业厅则需要验证客户手机号码状态、客服密码、实名认证信息，需要全部审核通过后才可以办理。办理

2024-05-11 15,340
试用期内公司以不适合岗位要求辞退，可以要求什么赔偿
如果公司确实有证据能够证明劳动者不适合岗位要求的，劳动者不能要求赔偿；但公司没有证据证明，劳动者可以要求公司给付经济赔偿金，经济补偿金为劳动者半个月的工资。根据《劳动合同法》第十九条：有下列情形之一的

2023-06-10 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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01:11
社保卡挂失电话
社保卡挂失方式如下： 1、打96888，报身份证号，就可以查到社保卡卡号； 2、咨询单位的社保经办人员； 3、带着身份证到参保所在的社保中心查询。社保卡挂失补办方法如下： 1、持卡人的社会保障卡遗失后，可拨打社会保障卡服务热线96102进

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