小工伤多久内申报的程序是什么的呢？

2024-06-01 19

普法内容

简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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为员工的工伤申报在哪里的呢？程序是什么？
下面为大家解答为员工的工伤申报在哪里：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三

2024-06-24 27
个人申报工伤申请书的内容是什么样的呢
5．工伤认定材料：工伤认定申请表。 6．工伤认定材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 7．工伤认定材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2024-05-11 12
撤销工伤申报的报告的内容是哪些呢？
关于你提出的关于撤销工伤申报的报告的问题是这样的，如果目前还未得出认定结果的工伤认定申请，可由申请人（用人单位或劳动者）向劳动局申请撤回工伤认定，然后可以终止工伤认定程序。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序由用人单位或职工的申请启

2024-06-12 22

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为员工的工伤申报在哪里的呢？程序是什么？
下面为大家解答为员工的工伤申报在哪里：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤

2022-07-23 15,340
工伤赔偿是否专项申报的呢，程序是什么
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执

2022-08-08 15,340
工伤认定申报程序是怎样的，工伤认定申报时限是多久，有什么规定吗
工伤认定申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）

2022-01-22 15,340
出现工伤48小时申报的程序是哪些？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

2022-07-28 15,340

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01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

5,995 15,340
01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,853 15,340
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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