公司更名后，签订的固定劳动合同需要充重签吗？

2024-06-26 25

普法内容

不是必须的，更名并不影响公司对之前的承担法律责任。

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公司合并了，公司更名劳动合同重签是一定需要的嘛？
根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同，即使公司更名劳动合同重签也是不用的，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订劳动合同，续

2024-06-10 18
公司更名后劳动合同必须重新签么
公司更名后，劳动合同可以不用重新签。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2020-04-21 133
公司更名后三方协议需要重新签订吗
公司更名三方协议要重新签。纳税人需变更主管税务机关或更改缴税账户必须重新签订三方协议。要更改纳税人的姓名，应在更改税务登记之前终止原始协议，然后再进行税务登记更改。税务登记更改完成后，将从主管税务机关获得新的税收协议，银行将重新签署第三方协

2023-06-09 733

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劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

2022-04-08 15,340
签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同，需要重新签一份合同吗
如果另一份合同还是这家单位，只是相对于原合同有一些合法的变更，那么只要直接变更原合同即可，不需要解除再签。需要强调一下，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保，否

2022-03-14 15,340
用人单位更名劳动合同需要重新签订吗？用人单位要重新签劳动合同吗
用人单位更名，不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人，并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下，用人单位重新签订劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同，

2022-02-26 15,340
劳动合同签订后公司变更合同
根据劳动合同法规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 但是，如果你和新公司再签订劳动合同的，根据劳动合同法规定：“用人单位与劳动者

2022-05-03 15,340

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,584 15,340
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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