工资不到5000申报的意义有什么

2021-03-19 24

普法内容

1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。 2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除，减少利润，少交企业所得税。不申报个税，工资如何进入单位的营业成本。 3、发工资的人，代扣代缴是法律规定的义务，如果不申报，不代扣代缴，是违法行为，公司要依法承担责任。

《个人所得税法》第十四条规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。

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个人所得税的申报意义是什么
申报个人所得税，指的是个人年度收入达到国家规定的交税起征点的，要在规定的时间内申报个税并进行缴纳。若按年计算个人所得税，需在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款。个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者

2020-11-08 45
工资不到5000要交滞纳金吗
工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极采集专项附加扣除；为负

2020-05-26 120
工资不到五千需要申报个税么
工资不到五千不需要申请个税。根据新规定，5000元以上征税，5000元以上附加扣除6项，包括赡养老人、子女教育、继续教育、住房公积金和租金、大病医疗等。赡养老人扣除2000元，限制独生子女，非独生子女的，分摊，父母年龄超过60岁。儿童教育扣

2022-05-11 11,905

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怎样申报工资不到5000
1、每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息，即无需申报。 2、但居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。居民个人的综

2021-10-14 15,340
申报工伤有何意义？
欢迎采纳1、工伤认定后，所在单位应按照国家法律或政策规定给予伤者相应的待遇。责任就会由公司承担，享受工伤保险待遇

2022-08-09 15,340
员工工伤申报的意义都有哪些
用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连

2022-07-30 15,340
预申报的意义
是指申报所得税的一种方式，所得税在每月或季进行申报预缴，年终后再进行汇算清缴。申报是指纳税人、扣缴义务人在发生法定纳税义务后，按照税法或税务机关相关行政法规所规定的内容，在申报期限内，以书面形式向主管

2022-08-24 15,340

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01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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01:31
债权申报是什么意思
债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。人民法院应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起

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01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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