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根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定,2024年7月1日起,从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用
商业保险对工伤骨折赔偿数额由购买人与保险公司协商确定。保险人未及时履行核定、通知等义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定,2011年7月1日起,从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤
职工发生工伤,经过认定工伤,就应该享受工伤待遇,单位参加工伤保险的,工伤保险支付,没有参加工伤保险的,单位承担,至于单位参加了商业保险,只能是减少了单位的负担,不能替代工伤的赔偿,依然按照工伤保险条例
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可
并且在不同的城市,这个工伤保险费的缴费率还是不同的。例如,重庆市的工伤保险费的缴费率,可以分为三个档次。它们分别为0.6%, 1、2%以及。 2、4%。这三个档次是按照行业风险的程度来进行划分的。并且
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动