2022年，临时雇佣农民工搬货物出现工伤怎么赔偿

2024-07-01 14

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雇主赔偿。

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临时雇佣农民工怎么处理
按时发放，农民工工资被拖欠，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2020-11-06 268
雇佣无合同临时工取货受伤
不管是不是临时工，有没有劳动合同，公司之间有事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。根据《工伤保险条例》十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间

2024-05-21 5
雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属

2020-11-16 479

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雇佣临时搬运工，该如何赔偿？
雇佣临时的搬运工，不是具有劳动关系的职工，不能认定工伤。也不能按照工伤得到赔偿。雇员工发生事故，按照人身损害赔偿办法得到赔偿，可以协商，也可以到法院起诉。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

2022-10-18 15,340
2022雇佣临时工在自己家摔伤用赔偿么
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康

2023-06-17 15,340
出现工伤雇佣关系后赔偿
工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断

2022-11-19 15,340
临时雇佣职工工伤赔偿如何规定
如果双方认可存在用工关系，当然可以按工伤处理。这种方式程序繁琐但是赔偿金额不会低。但是，从陈述看，只是私人间提供劳务，雇主应按人身损害赔偿标准承担赔偿责任，项目包括医疗、后期医疗、护理、误工、营养、伙

2023-06-07 15,340

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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物流丢货怎么赔偿标准
物流丢货的赔偿标准如下： 1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例，对邮件的实际损失予以赔偿； 2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额

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