延长2020年春节假期期间的工资如何支付

2020-05-30 138

普法内容

延长2020年春节假期期间的工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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春节假期延长期间、延迟复工期间是否属于法定节假日
不属于，春节假期延长期间（2024年1月31日至2月2日）通知由国务院办公厅发布，但春假期间仅有三天（大年初一、初二、初三）属于法定节假日，故春节假期延长期间属于增加的普通休息日，参照每周休息日执行。延迟复工期间（2024年2月3日至

2024-07-14 17
春节期间公司延长休息期间的工资怎么算
如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标

2020-02-15 177
延迟复工等于延长春节假期吗？
延迟复工并不等于延长春节的假期。延长春节的假期是由假期工资的，而延迟复工时如果不超过一个工资支付周期，职工仍然可照常收到工资；如果超过一个工资支付工资，则只能收到一定的生活费。

2020-10-10 117

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延长春节假期和延期复工期间，企业应当如何支付工资
如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之

2022-05-22 15,340
春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资
春节假期延长期间劳动者上班的，属于休息日安排加班，之后若不能安排安排不休的话，则需要支付其加班工资。2020年1月26日，国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至20

2022-05-29 15,340
如何计算春节假期工资
根据我国的法律规定，春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应

2022-07-04 15,340
延迟复工等于延长春节假期吗
1、可以这样理解。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且也要求企业复工要进行报备，因此期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。

2022-11-03 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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