工伤待遇多个级别

2024-05-24 8

普法内容

正确使用本标准的说明 c、1关于标准“总则”与“分级原则” c、 1、5残情晋级原则当被鉴定者同一器官或系统或一个以上器官不同部位同时受到损伤，应首先完成单项残情的鉴定，若有两项以上或多项残情的，如果伤残等级不同，以重者定级，如果两项以上等级相同，最多晋升一级。

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七级工伤工资待遇
工伤期间，在停工留薪期内的，单位的工资要照常发放，按照受伤前的平均工资进行发放。待到停工留薪期结束后，如果不能继续上班的，可以出具医院开具的休息证明，单位发放病假期工资。

2024-05-27 8
工伤四级的伤残待遇是多少钱一个月？
四级工伤职工的每月伤残待遇：从工伤保险基金按月支付的伤残津贴为本人工资的75%：按伤残等级支付的一次性伤残补助金为21个月的本人工资等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险的待遇。

2020-10-11 141
工伤一到四级工伤待遇
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 3

2020-12-07 184

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五级工伤与六级工伤的待遇待遇分别是怎样的
一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤

2022-11-07 15,340
工伤职工1级至4级伤残的待遇待遇是多少
根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等

2022-04-16 15,340
工伤五个十级按什么待遇, 工伤五个十级到九级享受工伤保险待遇吗?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》实施晋级原则，工伤五个十级按九级伤残享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基

2022-05-04 15,340
十级伤残和一级工伤哪个待遇高
一级至十级伤残的待遇具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇：根据《》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保

2022-08-31 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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