人伤保险公司赔偿标准是什么

2023-01-07 1,001

普法内容

人伤保险公司赔偿标准：（1）医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证证明；（2）误工费按照实际减少的收入计算；（3）护理费参照误工费的规定计算；（4）交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费；（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；（6）营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。伤残鉴定为： 1、当事人委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行伤残鉴定； 2、在司法鉴定机构在收到委托人的委托书后，应当对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定； 3、在鉴定机构受理案件后，应当指派具有司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一个鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行对委托人的鉴定； 4、其司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行相应的审查。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤保险标准2023公司这是什么赔偿标准
1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、本人工资：是指工伤

2021-01-14 31
2022年，工地公伤保险公司按什么标准赔偿
先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，需根据相关材料计算赔偿数额

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保险公司伤残鉴定标准及赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

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公司的工伤保险赔偿标准
补充参考： 1、首先确定是否属于工伤，先到工商部门查询是否合法用人单位，再向劳动部门申报工伤认定，并进行劳动能力和伤残等级鉴定。 2、如属于工伤，按照国务院《工伤保险条例》和浙江省地方的工伤法规，以及

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2022年保险公司伤残赔偿标准
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交通事故保险公司人伤赔偿标准是多少
一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。 1、医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。 2、误工费的赔

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在公司上班受伤了, 公司给上了工伤保险, 怎么赔偿, 赔偿标准是什么
公司给上工伤保险的那么走工伤保险程序，没有上保险的。由公司来承担。工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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酒驾死亡保险公司是否赔偿
酒驾死亡保险公司是否赔偿，要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒后驾车死亡，属于有肇事方责任的，肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的，本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形： 1、驾驶员未取得驾

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司机全责,保险公司如何赔偿
司机全责，保险公司的赔偿如下：在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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