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工伤鉴定与意外伤残鉴定标准吗两者有什么区别

工伤鉴定与意外伤残鉴定标准吗两者有什么区别

2024-06-01 25
普法内容
工伤即在工作中受伤,意外即与工作无关。关于工伤, 首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的诊断证明书等。 其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件; (4)其他材料。 第三,工伤赔偿待遇,索赔项目主要包括以下内容:(1)一次性伤残补助金;(2)一次性工伤医疗补助金;(3)一次性伤残就业补助金;(4)医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费; (5)停工留薪期间的工资福利; (6)特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴; (7)如果造成工亡的,则还有丧葬补助金一次性工亡补助金供养亲属抚恤金。具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、护理时间、住院时间等来确定。

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    2024-05-19 42
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    2022-10-10 15,340
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    2023-09-27 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

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