入职已婚写未婚有人去核实吗

2023-05-19 20

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入职已婚写未婚一般不会有人去核实。正常来说婚姻状况的话是属于员工的个人隐私的，所以就算是在入职的时候，也是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况，但是如果说是一些比较特殊的工作单位，对于员工的婚姻状况必定要有一定的要求的话，就不能做欺瞒了。在进一个用人单位，入职的时候关于婚姻状况的问题，可以根据双方签订的劳动合同中的相关内容来确定是否如实相告，如果说劳动合同当中明确写明必须要真实的婚姻状况的话，那么就需要写清楚自己已婚的事实。如果说用人单位并没有强调关于个人婚姻状况的问题，那么如果个人想要隐瞒的话也可以不告知真实情况。入职办理流程是： 1、入职前告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 2、签订劳动合同； 3、安排劳动者到岗位工作。综上所述，入职已婚写未婚不违法。《劳动法》、《劳动合同法》并没有将这种情形规定为违法行为，但是隐瞒已婚事实的行为可能影响公司对其能力的判断，在规章制度有明文规定的情况下，违反公司的规章制度，公司可以以此为由解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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我在入职时写未婚，其实已婚，请问休产假违法吗？
对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定，也就是说法律没有规定，用人单位的作法单纯从法律角度上说是没有法律依据或法律支持的（

2024-05-06 19
入职已婚写未婚是否是违法行为
行为并不犯法，只不过存在陈述虚假，可能存在承担违约责任的问题。虽然劳动合同法第26条规定了劳动者在订立劳动合同时，存在欺诈情形，用人单位可以通过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效。但是适用这条的前提是用人单位的岗位职责或招聘需求中

2021-11-15 25
入职离异写已婚会被开除吗
入职离异写已婚会被开除。根据相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。劳动者若有上述情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。员工入职都需要材料： 1、员工

2023-06-03 31

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未婚写未婚入职就违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为

2023-05-10 15,340
入职已婚写未婚是否是违法行为
1、入职已婚写未婚不是违法行为。除非劳动者不仅实施了隐瞒行为，而且该隐瞒行为还使得用人单位在违背真实意思的情况下与之订立了劳动合同。否则从法律的角度讲，绝大多数情况下，劳动者隐瞒其婚育情况入职并不是违

2022-06-23 15,340
入职检查写已婚算违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为

2023-11-14 15,340
民间已婚写了已婚其实还未婚怎么办
不要担心。你去趟民政局说明情况，打个未婚证明。再去公安局就没有问题了。具体的流程到会昌公安局咨询。

2022-10-26 15,340

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01:12
已婚骗未婚会坐牢吗
已婚者，就是有配偶者，与第三者缔结婚姻的，这时候就已经触犯了刑法规定的重婚罪。但是由于重婚罪实行不告不理制度，只有被侵害配偶权的原配，向当地公安机关举报的时候，已婚者才会受到刑罚的追诉。因此，严格意义上已婚骗未婚，不一定会坐牢，但是被举报的

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01:10
离异算已婚还是未婚
实际上，离异是从已婚转变到了未婚，是解除了存在的婚姻关系，恢复到之前的单身，又可以开始新的婚姻。离婚后如果更换户口本，上面会显示离异。离异和未婚虽然都是单身，但是两者的性质有很大的不同。离异不等于未婚，婚姻状况法律上有：未婚、已婚、离异、

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01:19
债务人已离婚去世了怎么办
首先，债务人死亡后，债务并不会归于消灭。根据《中华人民共和国民法典》的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务，主要的追讨方式如下：1、若债务人留有遗产，且尚未被继承的的，按照“遗产应当优先清偿其依法应当缴纳的税款和债务”的规定，债务可以

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