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劳动法待通知金应该怎么计算

劳动法待通知金应该怎么计算

2020-09-07 125
普法内容
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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