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保姆出门买菜被车撞伤,如果雇主有过错的,可以要求雇主赔偿。雇主与雇员应当根据各自的过错程度来承担赔偿责任。如果有侵权的第三人的,保姆可要求第三人赔偿,或者要求雇主补偿,雇主在补偿后可向第三人追偿。
保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔
保姆出门买菜被车撞伤,可以要求雇主赔偿。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。保姆出门买菜就属于在从事雇佣活动,所以途中被撞的,可以要求雇主赔偿。不过雇主可以在赔偿后向肇事司机
保姆出门卖菜被车撞伤。可以要求雇主赔偿,因为二人之间是劳务关系且保姆因为提供劳务出门买菜而被车撞伤,因此保姆有权向雇主追偿要求赔偿。同事,雇主也有权在赔偿保姆后向第三人也就是撞伤保姆的人进行追偿。
保姆出门买菜被车撞伤,可以要求雇主赔偿。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。 保姆出门买菜就属于在从事雇佣活动,所以途中被撞的,可以要求雇主赔偿。不过雇主可以在赔偿后向肇事司
可以。我国《民法典》第一千一百九十二条规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿;而且不光要赔偿交通费用,还要赔偿医疗的费用以及误工的费用,再者就是护理的费用,如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知,交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就
被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,